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  在网络上看到了一位网友讲述了自己的工作经历:在前不久自己参加了同学聚会,在谈论到工作经历的时候,有一位同学说从事于互联网行业,并且曾经多次换过工作,但其他同学自从毕业以后就只有一份工作,但从事于互联网行业的这位同学就不同了,自己已经换了错分工作,难道这是自身的问题吗?当对比完以后才发现,只有这一位同学从事于互联网行业,其他的同学除了国企就是在事业单位工作,还有一些在民营的企业中工作,不过也属于是传统的行业,工作很稳定。

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  从此案例中看来,互联网行业的离职率比较高,并且跳槽比较频繁是事实了,那么这到底是为什么呢?有人认为存在以下几个原因:

  其一、发展速度快,在企业之间都存在很大的竞争力,但在新兴行业中,如果对于技术人才的培养没有跟上行业的发展,从而就会导致人才的供应不足,从而就会出现跳槽或者挖墙脚的事情,因此增加了人员的流动性。

  其二、在互联网公司,每年都会有两大的新人入职,同时每年还有很多的公司倒闭,另外还有很多公司被收购,因此有些人跳槽也是情非得已的,因此增加了人员的流动性,从事于互联网行业,有时并不是自己说了算的,很有可能会面临裁员等原因无奈换工作。

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  其三、发展节奏比较快,互联网行业的机会非常多,如果找到了好的产品,团队很有可能会一夜暴富。并且遇到了好的项目,资本就会大量的进入,因此在企业中就出现了挖墙脚的事情,并且跳槽以后薪水翻倍也是很平常的,因此有很多人都想赌一下,即使没有成功还能换个公司继续工作,因此增加了离职率。

  其四、互联网行业的流动性很大,会面临很大的招聘压力,因此跳槽也是能理解的,除了跳槽比较频繁的人多数还是可以理解的,以前可能在一家公司工作不到3年都算是很不稳定了,之后如果工作不满2年也是很不稳定的,但现在如果你在一家工作一年以上就已经算是非常稳定的了。

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  其五、从事于互联网行业的人都比较年轻,大多数的年轻人都喜欢去冒险,比较喜欢尝试新的机会,并且年轻人并没有那么稳重,因此很多原因都会导致离职换工作。

  其实跳槽并不一定是一件坏事,流动性也能创造价值,在一个行业中是否有发展前途,跳槽的频率也是一项指标,因为如果是一潭死水并不会有波澜。不过跳槽也存在很大的风险,所以要谨慎。


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